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2019蘇州印象社會責任報告

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蘇州印象,現面向全球招聘!
2018/期待你的加入 讓“視界”盡顯真美 充分展示一個設計師的個人價值 是每一位設計人不斷前行的最大動力 也是此次蘇州印象邀你同行的目的-正如原研哉所說將已知的事物陌生化,更是一種創造不斷用新鮮和審視的眼光重新認識世界是設計師的職業素養但提供一個可以自由表達意愿的地方則是每個企業的責任
微納紋理|什么樣的紋理能把仿冒者累死?不信你試試!
蘇州印象曾經為大家介紹過一款微納紋理——發絲紋理,能把仿冒者累死的紋理。還不了解的請點這里,如今,這款紋理的升級版來了。
5G時代來臨,金屬機身面臨淘汰,手機的下一個風口在哪里?
未來已來,唯一不變的就是變化 4G時代剛剛普及,5G已經來了。 在技術更新換代如此之快的今天, 智能手機未來的發展趨勢是怎樣的? 5G通信網絡和無線充電技術的到來, 給目前的手機帶來怎樣的影響? 金屬機身面臨淘汰的危機, 那么取代它的材料和技術又是什么? 未來已來 跨界而來的殺手正在瞄準你的行業
微納紋理:回顧三星手機后殼的光柱紋理,手機又一次革命已經開始
現如今手機隨著科技的發展,手機后殼材料也從金屬材料逐漸被玻璃、陶瓷、塑料等材料替換,而如何達到金屬的外觀,則需要在材料的質感和外觀上下功夫。如今光學微納紋理已經完美的解決了這一問題,但三年前,蘇州印象已經在這一方面邁出了第一步。2016年三月,三星手機推出新款Galaxy S7手機,一經上市就收到了眾多好評,這是一款完全不輸蘋果6S的高顏值手機。而其獨特的后殼紋理,也引起了人們的關注。
微納紋理在CMF設計應用到底有多廣?
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無墨印品|證件冷貼塑封膜應用工藝介紹
證件冷貼塑封防偽膜主要使用在一次性證件上,冷貼膜使用形式非常靈活,操作簡單快捷,不需要使用機器二次加熱塑封。 產品應用:多用于面積較大的吊掛型胸卡,大型活動、會議場所廣泛使用。常用于各國大選選票防篡改。 制證途徑:安保管理部門制證點使用。 使用方法:將選票紙放至預先沖切成需要尺寸的防偽膜中間對準卡體,然后一邊揭離型膜,一邊帖覆卡體,直到整張選票覆蓋防偽膜。
無墨印品|是什么制約著中國的防偽技術?
低價,是制約中國防偽技術創新的毒锏,低價不改,談何技術獨特?談何安全保障?更何談工匠精神、中國智造?! 一分價錢一分貨,這是自古以來耳熟能詳的俗語,人們在日常生活的采購中也常常會遵循這條規則。猶如淘寶,大多數人都已經習慣于不買最便宜的商品了,可有些企業在產品制造采購時卻往往會忽略這個原則,比如防偽產品。時常遇到一些老板會發問:你們有沒有什么好的防偽技術?我要最新、最好、最可靠的防偽技術,要保證別人
無墨印品|從此,別再叫我鐳射全息
市場上除了上篇講述的主流的鐳射全息技術,如今最復雜和防偽力度最高的鐳射全息技術是全息真彩色技術。要了解全息真彩色技術,那就必須搞清楚它與印刷之間的關系,以及全息能否完全的還原物體本來的顏色。   油墨印刷由黑白到彩色只是一次短暫的技術推進,然而還原自然彩色的印刷技術卻經歷了漫長的時期,是印刷歷史上的重要里程碑。有了真彩色的出現,才體會到那種不能還原本來的自然色彩只能叫多色、或偽彩色、全彩色。   

合作服務過多國政府,
證卡項目10多個

創立“無墨印品”
“微納紋理”“易鑒”
3個品牌  

產品出口30多個
國家和地區

光學加密綜合
防偽技術

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提供專業防偽
標簽解決方案

擁有制版核心
技術20多種

最新推薦資訊  / News

CMF | 一種會“動”的色彩,納米結構色
貴公司能做小批量防偽標簽定制嗎?
疫情當前,更要認識防偽三大防御戰線
《微納結構色無墨印品通用技術規范》連載(下)
市面上定做鐳射防偽標簽的很多,看起來類似,為什么有的防偽標簽價格偏高?
防偽標簽是怎么防偽的?是不是看起來越亮越好
定制防偽標簽,你們的交期是多久?付款方式是什么樣?
全息防偽標簽和普通標簽有什么區別?能100%防偽嗎?
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關于企業防偽標簽被造假,該如何解決?
《微納結構色無墨印品通用技術規范》連載(中)
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2019蘇州印象社會責任報告

作者:
蘇州印象
來源:
www.tmomda.live
日期:
2020/01/21 11:16
摘要:
蘇州印象鐳射科技有限公司首次向公眾社會提交社會責任報告。本報告主體范圍涉及公司非財務數據的社會責任貢獻,報告期間為2019年1月1日至2019年12月31日,這是自公司成立以來首次發布社會責任報告,具體責任擔當事項可能涵蓋跨年度的工作。????2019年社會責任報告(1.0版)?蘇州印象鐳射科技有限公司??蘇州印象鐳射科技有限公司立足于可視光學防偽領域、無油墨印刷技術領域、光學微納紋理制造領域,產

蘇州印象鐳射科技有限公司首次向公眾社會提交社會責任報告。本報告主體范圍涉及公司非財務數據的社會責任貢獻,報告期間為201911日至20191231日,這是自公司成立以來首次發布社會責任報告,具體責任擔當事項可能涵蓋跨年度的工作。

 

 

 

 

2019年社會責任報告(1.0版)

 

蘇州印象鐳射科技有限公司

 


 

蘇州印象鐳射科技有限公司立足于可視光學防偽領域、無油墨印刷技術領域、光學微納紋理制造領域,產品在證卡票簽、品牌商品包裝和標識等安全防偽領域獲得了廣泛社會應用。

一、引領行業未來進化方向,推動產業可持續發展黨的十九大提出將污染防治攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一。

生態環境部發布《打贏藍天保衛戰三年行動計劃》,對包括包裝印刷在內的排放揮發性有機物(VOCs)的若干重點行業,實施泄露檢測修復、原料替代等專項整治措施,實施揮發性有機物(VOCs)含量限值強制性國家標準。因此,尋求綠色環保的印刷方式成為當今印刷包裝行業最急需的技術創新。微納結構色是實施綠色印刷的解決方案之一。

 

蘇州印象鐳射科技有限公司積極倡導并踐行節能環保安全的無油墨印刷技術,主導編寫了《微納結構色無墨印品通用技術規范》全國團體標準,本技術標準制定的目的,正是為了解決目前日益嚴峻的環保問題,積極尋找替代油墨的新的印刷方式,可以部分或完全替代傳統的油墨印刷,免除油墨污染,減少印刷工藝環節,降低多色印刷烘干能耗,達到低碳、綠色、科技、時尚,環保、安全、防偽之目的。標準規定了微納結構色無墨印品所涉及的術語和定義、結構色類型、結構色視覺表達方法、結構色視覺效果名稱規范、生產技術以及成品安全環保要求。用技術標準來提升和規范一個現代和未來的產業群體,引領低碳、節能、環保的包裝方向。

 

(無墨印品包裝)

 

《微納結構色無墨印品通用技術規范》團體標準已于2019926由中國產學研合作促進會正式發布及實施,其中明確指出團體標準規定的內容符合國家有關法律法規和強制性標準的要求,沒有侵犯任何他人的合法權益!標準的頒布讓更多的企業和用戶參與到綠色包裝的制造和使用中來,這充分體現了蘇州印象對于企業社會責任的擔當,是一件有利于環境保護、有利于行業升級、有利于技術進步的年度事件,我們也勢必會將這份事業做的更好。在環境保護公益宣傳方面,我們還在“蘇州印象”企業公眾號向大眾宣傳關注海洋污染,保護生態環境,減少塑料制品消耗,提倡資源再生利用,促進循環經濟和可持續發展,取得了良好的社會反響。

 


二、服務社會安全領域,助力知識產權保護蘇州印象鐳射科技有限公司是江蘇省高新技術企業,國際全息制造家協會(IHMA)會員,是ISO9001質量標準體系,ISO27001信息安全體系,GB/T 29490知識產權體系認證企業,我們尊重所有同行的知識產權創造,在行業內堅守不跟單、不仿單,堅持自己的設計原創,不做價格比拼,只做品質競爭。

 

目前,蘇州印象已為50多個國家和地區提供產品及技術服務。產品在證卡票簽、商品包裝和標識等安全防偽領域、微納裝飾新材料領域得到廣泛的應用。政府項目如身份證件,出入境證件;國際國內重大會議活動、賽事(如北京奧運會、平昌冬奧會、多屆亞運會、多屆G20峰會等)證件證卡安全識別提供服務。為眾多國內外知名企業的商品(如惠普,三星,美孚,小米,波司登,五糧液等)提供美觀裝飾及防偽識別產品。我們還通過自媒體微信公眾號“蘇州印象”向大眾介紹光學防偽知識,引導消費者如何鑒別商品的真偽,如何鑒別流通貨幣,擔當了保護名優產品,尊重知識產權的社會責任責任。

(蘇州印象合作客戶)

 

三、持續技術創新,打造中國品牌蘇州印象擁有“無墨印品”,“微納紋理”,“易鑒”三大品牌,連續5年獲得防偽行業的“藍盾杯”獎,我們努力創造品牌的三大安全價值:制造過程的環保安全,消費者使用無害安全,品質保證防偽安全。作為一家蘇州市誠信認證企業,2019年我們廠界環境噪聲合格率為100%,無環保部門批評、掛牌督辦、罰款等不良、違法記錄,環境污染事故為0。作為一家民營制造型企業,2019年不但實現了兩位數的GDP增長,而且單位GDP能耗低于蘇州市平均值,為地方經濟發展和環境治理可持續發展作出了貢獻。我們意識到企業的成長與承擔社會責任是相輔相成的,公司始終堅持自己的品牌道路、堅持善待自然、和諧發展的環保理念,堅持以資源高效利用為核心,努力把環保技術、環保工藝打造為公司核心競爭力,實現可持續發展。

四、加強員工職業化素養教育,提高企業凝聚力在致力于企業發展的同時,公司始終尊重與關愛員工,促進員工與企業共同成長。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法規,對勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止都嚴格按照國家法律法規程序辦理,職工勞動合同簽訂率100%。公司建立健全員工福利體系,按時足額為員工繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險以及住房公積金。根據業務需要開展各類培訓超20次,共有400多人次參加,全年投入培訓約占銷售額的1%。

五、健全職工權利、權益維護保障制度2019年我們還首次成立了企業工會,在維護職工權益,保障和提高員工福利待遇方面做了一些基本的探索,工會成員及時關心員工思想生活并積極組織職工參加業余文體活動,我們將在2020年度的工會工作中提高工會活動的質量和頻率。在201911月末工會還與人事部門討論了新版員工手冊。升級原來的“員工手冊”為《員工守則》,更加明確了我們“至真”“至誠”“致遠”的企業價值觀。為印象這個大家庭的每一個成員提供了組織行為準則。

六、關愛員工,互幫互助2019年我們成立愛心基金會,愛心基金的目的就是為了要幫助在工作生活中遇到突發事件的困難同事,能拉的我們拉一把,能幫的我們幫一下,形成團結互助的心靈默契氛圍,企業和員工的積極捐資籌款,讓員工體會到更多的安全感和獲得感,激發更多的關愛之心和慈善的種子,春意盎然就是寫照我們真實的生活空間。

(蘇州印象成立愛心基金)

 

新的一年,公司將一如既往地積極履行、承擔社會責任和義務,堅持“至真、至誠、致遠”的企業價值觀。在經營管理中,公司將進一步遵循誠實守信原則,遵守社會公德、商業道德,誠意倍至的對待供應商、客戶,實現“做微納光學領域最具價值的服務供應商”企業愿景。在保護好企業之間利益相關方權益的同時,也保護好廣大職工的合法權益,為客戶創造價值,為員工和股東謀取利益,推動企業和地方經濟的高質量發展。公司將持續推進安全環保新技術、新舉措,在追求經濟效益的同時更加重視社會環境效益,帶動員工、公司與社會的和調發展,踐行“讓視界盡顯真美”的蘇州印象企業使命。 

 

2020117日發布

 

 

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